êriode d'essai CDI rembourse frais

Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Une clause de dédit formation doit remplir plusieurs conditions: elle doit être mentionnée dans le contrat de travail, le montant de la formation doit être proportionné aux frais engagés pour la formation et pour finir, il faut que le financement de la formation soit supérieur aux dépenses de formation exigées par la loi ou par convention collective (ainsi, peuvent être exclues les formations prises dans le cadre d'un DIF, les formations prises en charge par les OPCA, ou bien par les collectivités territoriales ou l'Etat). Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.