chomage cdi quitter emploi

Cher Monsieur, chère Madame, Regardez dans les préconisations de l'Unedic avec les liens ci_dessous pour savoir si vous ne rentrez pas dans un cas de démission légitime.

Mais ne démissionnez pas si vous ne rentrez pas dans un des cas car votre rupture s'analysera en une démission pure et vous privera des droits au chômage.

https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission

https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/est-ce-que-je-peux-etre-indemnise-si-je-demissionne-de-mon-emploi

Vous avez aussi la possibilité de proposer à votre employeur de signer une rupture conventionnelle qui vous donnerait droit au chômage mais proposez à votre employeur de vous donner le minimum pour ne pas effrayer votre employeur si votre priorité est de partir en formation et de toucher le chômage.

Je suis à votre disposition. Vous pouvez me contacter par mail à salmon.avocat@free.fr si vous souhaitez me mandater pour vous assister dans le règlement de votre situation.

Je vous fixerai un rendez-vous téléphonique gratuit pour que vous m'exposiez vos besoins. Sentiments dévoués.

Maître SALMON

Avocate au Barreau de Paris exerçant 6, avenue du Coq 75009 PARIS - 09 52 64 37 69.