différence entre un contrat de travail temps plein et partiel

Bonjour,

Vous vous interrogez sur la possibilité pour votre employeur de vous faire signer un contrat à temps partiel alors que vous allez travailler à temps plein. Sachez que l'employeur doit déclarer la réalité du temps de travail effectué par ses salariés. A défaut, il s'expose à des sanctions (civiles et pénales). Il semble que votre employeur ne souhaite pas déclarer la réalité de votre temps de travail, ce qui se traduira sans doute par des difficultés pour vous faire rémunérer l'intégralité des heures effectivement accomplies. Afin de vous prémunir de toute difficulté, je serais d'avis que vous adressiez un mail à votre employeur pour l'interroger sur les raisons de ce temps partiel, qui ne correspond pas à la situation réelle.

Par ailleurs, si vous signez malgré tout ce contrat, je vous invite à conserver toutes les preuves de la réalité de votre temps de travail, afin d'en obtenir le paiement, le moment voulu, et au besoin devant le conseil de prud'hommes.

Je reste disponible si besoin.

Bien à vous.