Responsabilité de l'employé dans une faute de l'employeur
Bonjour actuellement dans une société où je fais du porte à porte, on a été contacté par la brigade financière, je voudrais savoir si je risque q chose sachant que je fait que prendre du rendez vous
Réponse de Maître Mourad Battikh
Chère Madame,
Vous nous indiquez faire du porte-à-porte dans une entreprise qui a été contactée par la brigade financière, vous souhaitez savoir si vous risquez quelque chose en tant qu’employée de cette entreprise.
Si votre entreprise a été convoquée par la brigade financière, c’est qu’une des infractions suivantes a été commise :
-Faux en écritures de commerce ; -Des atteintes aux lois sur les sociétés ; -Des infractions au code des marchés publics ; -Des infractions aux professions réglementées; -Des faits d’abus de confiance, détournement de fonds, trafic d’influence, prise illégale d’intérêts, etc.
Force est de constater que la brigade financière peut convoquer n’importe quelle personne utile à l’enquête.
La brigade financière agit dans le cadre d’une enquête de police ou plus généralement dans le cadre d’une commission rogatoire sous l’autorité d’un juge d’instruction.
Si vous n’êtes pas personnellement convoquée, il est inutile de vous inquiéter.
Si vous êtes personnellement convoquée, c’est nécessairement pour une audition ou potentiellement une garde à vue, tout dépend des faits qui ont été commis et votre rôle. L’ensemble de vos déclarations seront dressées sur un procès-verbal.
Dans ce cas-là, il serait judicieux de vous faire assister par un avocat.
Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire.
Bien cordialement,
Cabinet Battikh et Associés.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Résiliation d'un contrat de formation continue
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison 2
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison
- Conflits du travail dans la fonction publique
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Qu'est-ce qu'un accord d'entreprise ?
- Comité d'entreprise : définition, rôle et missions
- Tout savoir sur le congé de naissance
- Congé parental : quelle rémunération ?
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?